Teambuilding

“Der Mensch wird erst am Du zum Ich.”

Martin Buber

Wir Menschen sind soziale Wesen. Im Austausch mit einem Gegenüber entsteht und formt sich eine Beziehung. Dies ist eine wechselseitige Interaktion. Wir spiegeln den anderen, und lassen uns spiegeln. Wir agieren in einer Gemeinschaft, sind eigenständig verantwortlich für uns selbst und tragen auch eine Gemeinschaft mit.

Dies vollzieht sich im privaten und ich im beruflichen Kontext- denn

“Niemand ist eine Insel (…)”

John Donne

In Gruppen, Organisationen und Teams verdeutlicht sich die Persönlichkeit jedes Einzelnen. Was in der Steinzeit überlebenswichtig war im sozialen Zusammenhalt (Überleben), wird heute im beruflichen Kontext mit der Verfolgung eines gemeinsamen Ziels ersetzt.

Somit tragen wir unsere genetische Disposition in Bereiche die, de facto, nicht akut überlebenswichtig sind, doch heute zum Überleben wichtig sind.

Und manchmal entstehen dabei Herausforderungen. Sei es eine Umstrukturierung, ein neues Teammitglied oder Auswirkungen die das ganz System betreffen und verwandeln. Es kann zu Lähmungserscheinungen kommen, Verbitterung, innere Emigration oder auch zu Konflikten.

Ich gestalte mit Ihnen Teambuilding Initiativen.

Denn wichtig ist bei einer Veränderung, die Auswirkungen auch beim Einzelnen zu berücksichtigen. Nicht jeder ist maximal “Transformations”- flexibel…und soll auch nicht tun, als ob. Denn dabei entstehen unbewusst manchmal Widerstände.

Es ist wesentlich die Menschen mit einer klaren Kommunikation zu begegnen.

Informieren, was das Ziel ist und warum der Beitrag jedes Einzelnen wichtig dafür ist.

Was jeder Einzelne dazu beitragen kann, mit bestem Wissen und Gewissen.

Dazu gehört auch eine Vertrauensbasis, und die Offenheit für Austausch auf allen Seiten und unterschiedlichen Ebenen.

Profitieren Sie von meiner profunden Erfahrung mit Background im internationalen Management mit Personalverantwortung und People Development.

Meine Unterstützung für Sie

  • Begleitung bei Veränderungsprozessen in Organisationen und im Team- System
  • Weder Top- Down noch Bottom- Up sind nachhaltige Win-Win Lösungen- Ich begleite Sie auf dem Weg “des rechten Maßes”
  • Verstärkung von Extern, mit neutralem Blick, um in den einzelnen Phasen einer Veränderung im Team wieder Zuversicht und auch Resilienz zu fördern
  • Motivations- und Achtsamkeitstechniken, die ein vertrauensvolles Miteinander entstehen lassen
  • Systemische Zusammenhänge erkennen und Unterstützung bei Maßnahmen
  • Profunde Expertise mit einem kreativen Methodenkoffer um wieder Gemeinsamkeiten erkennen zu können, die Einzigartigkeit des Einzelnen wertzuschätzen zu lernen, UND ein gemeinsames Ziel nachhaltig und verlässlich verfolgen zu können

Der Nutzen für Sie

  • Unterstützung bei Organisations- bzw. Teamthemen
  • Begleitung bei Transformationsprozessen
  • Profunde Erfahrung im Businesskontext und in systemischen Zusammenhängen
  • Neutralität

Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie mehr Informationen wünschen.